Cristina González es la socia cofundadora y directora de Evergreen Legal y es socia responsable del área laboral.

Cuenta con más de 20 años de experiencia y su carrera profesional siempre ha estado vinculada al Derecho Laboral, prestando asesoramiento recurrente a empresas, tanto españolas como extranjeras, en todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral y participación en procesos de due diligence, restructuración de plantilla, negociaciones colectivas de toda índole y dirección letrada de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.

Asimismo, presta asesoramiento laboral a altos directivos, tanto en la fase previa a la contratación (negociación de las condiciones contractuales), como en la fase de extinción de los contratos (negociación de las condiciones de salida, impugnación judicial de la terminación del contrato, etc).

Cristina posee una visión global del derecho laboral ya que, aunque está especializada principalmente en el asesoramiento recurrente a empresas, desde hace más de diez años asesora a un sindicato independiente de técnicos titulados, siendo también abogada de un comité de empresa y habiendo defendido los intereses de trabajadores en numerosos procedimientos.

Ha impartido clases en Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos y ha realizado diversas publicaciones en revistas especializadas en Recursos Humanos y derecho laboral.

Cristina lidera un equipo que presta asesoramiento jurídico laboral, enfocado principalmente a empresas, nacionales e internacionales, con experiencia en los distintos ámbitos del derecho del trabajo.

Destaca especialmente su experiencia en:

• Procesos de reestructuración de plantillas: Cristina ha ejecutado múltiples expedientes de despido colectivo de gran envergadura (entre 100-300 trabajadores afectados a nivel nacional) e igualmente de regulación temporal de empleo (suspensión de contratos y reducción de jornada);
• Instauración de medidas colectivas de flexibilización interna (g. reducción del número de turnos de trabajo en una fábrica de fabricación de bolsas de papel en Asturias, cambio del sistema de retribución variable en Empresa del sector de la automoción, etc.).

Además, cuenta con experiencia en el asesoramiento recurrente de sus clientes en ámbitos como:

• Contratación, con cláusulas especiales y contratos de Alta Dirección.
• Régimen disciplinario: Asesoramiento acerca del encuadramiento y tipificación de los posibles incumplimientos laborales. Despidos disciplinarios. Instrucción de expedientes contradictorios a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal de los trabajadores.
• Extinciones basadas en causas objetivas
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y movilidad geográfica.
• Movilidad Internacional y movilidad dentro de Grupos empresariales.
• Política de retribución: planes de retribución variable por objetivos e instrumentos de participación de los empleados en el capital de la empresa (entrega de acciones y planes de stock options).
• Subcontratación de servicios: Asesoramiento en relación con los límites y cautelas necesarias para evitar la declaración de cesión ilegal de trabajadores.
• Asesoramiento en la implantación de políticas internas o códigos de conducta.

• Hernández-Echevarría Abogados (HEYD), Socia responsable del Departamento Laboral (2013-2015).
• Gabinete Jurídico XXI, Socia responsable del Departamento Laboral (2010-2013).
• Jiménez de Parga Abogados, asociada del Departamento Laboral (2009-2010).
• Estudio Jurídico Vizcaíno Casas, abogada Departamento Laboral (2000-2009).

• Curso superior sobre Derecho del Trabajo y Seguridad Social en el Centro de Estudios Financieros (CEF).
• Licenciada en Derecho, Universidad Autónoma de Madrid (año 2000).
• Beca Erasmus en la Universidad de la Sorbona (Panthéon – Sorbonne, París).
• Idiomas: español, inglés y francés.

«Conocimos a Cristina en el año 2010. A lo largo de estos años y desde diferentes despachos, Cristina González ha sido nuestra asesora en materia laboral. Su eficacia, proactividad y excelente disposición son para nosotros un valor seguro y sin duda la mejor opción que hemos conocido en esta área.
Me gustaría destacar especialmente su compromiso, honestidad y ética profesional, valores que, para nosotros, constituyen la piedra angular de las relaciones profesionales.»

Mª Angeles Carbonel, RRHH en Grupo Onetec (empresa consultora especializada en tecnologías de la información y consultoría informática)